GIPE, Información de Interés - Modalidades de contratación

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Modalidades de contratación

Indefinidos

Para el fomento de la contratación indefinida

Por tiempo indefinido ordinario

Indefinidos Bonificados

Jóvenes desempleados entre 16 y 30 años

Trabajadores mayores de 45 años

Contrato de trabajo fijo discontinuo

Indefinido bonificado para trabajadores/as desempleados/as incluidos en los planes sectoriales de apoyo al empleo (sector del juguete y del mueble)

Indefinido bonificado para trabajadores/as desempleados/as incluidos en los planes sectoriales de apoyo al empleo (sector calzados, curtidos y marroquinería)

Indefinidos o Temporales Bonificados

Para trabajadores en situación de exclusión social

Para víctimas de violencia de género

Para trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo

Para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción

Temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social por empresas de inserción

Formativos

Contrato para la formación y aprendizaje

Contrato en prácticas

De Duración Determinada

Obra o servicio determinado

Circunstancias de la producción

Interinidad

De Relevo

Contrato de trabajo temporal de relevo

Para Personas con Discapacidad

Contrato de trabajo indefinido para la contratación de personas con discapacidad

Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedente de enclaves laborales

Contrato de trabajo temporal

Contrato de trabajo para la formación

Contrato en prácticas

Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad

Para la Investigación

Contrato de trabajo para la incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y tecnología

Contrato de trabajo para la realización de un proyecto de investigación

Personal de empresas I+D+I, incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al R. G. y con carácter exclusivo, y por la totalidad de su tiempo de trabajo que dedique a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica, se aplicará una bonificación del 40% por contingencias comunes

Personal investigador en formación, se bonificará el 30% de la cuota empresarial a la Seg. Social durante un año, si se formaliza un contrato en prácticas con personal investigador (R. D. 63/2006 de enero)

De Sustitución Por Jubilación Anticipada

Contratos de sustitución por jubilación anticipada

Otros Contratos de Trabajo

Contrato de trabajo a domicilio

Contrato de trabajo en grupo

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE

© GIPE, Universidad de Alicante Fundación General.

HTML 4.01 - CSS - Fecha: 18.10.2011