Guía Práctica para Superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la entrevista

Prepárate para causar la mejor impresión desde el primer minuto:

• Investiga a fondo la empresa: historia, valores, productos, cultura…

• Repasa tus aptitudes, experiencia y formación.

• Lleva tu currículum y conócelo como la palma de tu mano.

• Identifica tus puntos débiles y prepara respuestas inteligentes para defenderlos.

• Enumera tus puntos fuertes y piensa en ejemplos concretos que los respalden.

• Si te citan por escrito, confirma tu asistencia.

• Cuida tu apariencia: ropa discreta, limpia, adecuada y sin excesos.

• Ve solo/a y llega con unos minutos de antelación.

• Recuerda: el entrevistador también se prepara; tú debes hacerlo igual.

Durante la entrevista

Piensa antes de responder  - Tómate un segundo para ordenar la idea y responder con seguridad

Las primeras impresiones cuentan… ¡y mucho! Transmite seguridad, educación y profesionalismo:

• Saluda cordialmente: “Buenas tardes, Sr./Sra. ___”.

• Mantén una postura adecuada: erguido/a, sin rigidez ni excesiva confianza.

• No ofrezcas la mano primero; espera a que el entrevistador lo haga.

• Sonríe, mantén contacto visual y ofrece un apretón firme.

• No te sientes hasta que te lo indiquen.

• Evita tutear si no te lo piden.

• Mantente atento/a, amable y natural.

• Controla los nervios: evita morderte las uñas, mover el bolígrafo, agitarte…

• No fumes, ni interrumpas al entrevistador.

• Permite que el entrevistador tome la iniciativa.

• Responde con claridad, brevedad y sinceridad. Frases directas y concretas — más impacto, menos ruido.

• Sé siempre sincero/a. La verdad genera confianza y evita malentendidos futuros.

• Cuida tu lenguaje: evita muletillas, palabras rebuscadas o expresiones tajantes.

• Evita ser agresivo/a o excesivamente sensible.

• Evita evasivas, dudas y monosílabos. Responde con frases completas que muestren seguridad y criterio.     

• Si no tienes experiencia, enfoca en tu preparación y disposición para aprender.

• Acepta bebidas no alcohólicas si te las ofrecen.

• No olvides silenciar el móvil, y no lo utilices durante la entrevista   

• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Piensa en positivo y transmítelo.

• Enmarca tus respuestas mostrando lo que aprendiste o cómo contribuyes, no lo que te faltó.

• Cuando hables de ti, destaca los resultados. Prioriza tu formación, experiencia y —sobre todo— los logros que demuestran lo que aportas.

• Muestra interés y entusiasmo, no necesidad desesperada.

• No hables mal de empleadores anteriores. Mantén la profesionalidad: describe situaciones, no etiquetas ni críticas.

• Evita no responder las preguntas

• Si no tienes experiencia, gira la respuesta a tu favor.
  En lugar de: “Acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia”
  Di: “Acabo de terminar mis estudios y estoy disponible para incorporarme; quiero aplicar y ampliar los conocimientos que he adquirido en proyectos reales.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Haz preguntas 

• Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Agradece la oportunidad 

Después de la entrevista

Reflexiona: anota qué hiciste bien y en qué puedes mejorar. Esta autoevaluación te ayudará en futuras entrevistas.

Preguntas frecuentes en una entrevista

A continuación, una selección de preguntas habituales clasificadas por tema para ayudarte a prepararte:

Sobre tu personalidad

• Háblame de ti.

• ¿Qué actividades realizas fuera del trabajo/estudios?

• Describe una situación problemática que resolviste con éxito.

• ¿Qué ganaríamos contratándote a ti y no a otro candidato?

• ¿Prefieres trabajar en equipo o de manera individual?

• ¿Te consideras líder o seguidor? ¿Por qué?

• ¿Qué has aprendido de tus errores?

• Defínete con cinco adjetivos.

• ¿Cómo reaccionas ante la autoridad?

• ¿Cómo te integras en equipos de trabajo?

• ¿Qué impresión crees que me llevo de ti tras esta entrevista?

Formación

• ¿Por qué elegiste tu carrera?

• ¿Qué asignaturas te gustaban más y cuáles menos?

• ¿Qué cambiarías de tu plan de estudios?

• ¿Qué experiencia académica te ha marcado más?

• ¿Piensas continuar formándote?

• ¿Qué cursos o seminarios complementarios has realizado?

Experiencia laboral

• ¿Qué aprendiste en tus trabajos anteriores?

• ¿Qué funciones desempeñabas?

• ¿Cual es tu proyecto o solución más creativa?

• ¿Cuál fue tu trabajo favorito y cuál no? ¿Por qué?

• ¿Has supervisado personas?

• Describe a tu mejor y peor jefe.

• Como ha sido tu relación con tus compañeros, con tus jefes,con tus subordinados?

• Cuéntame una situación conflictiva y cómo la resolviste.

• Describe un día típico en tu trabajo anterior.

Sobre el empleo

• ¿Qué sabes de nuestra empresa?

• ¿Qué te atrae del puesto?

• ¿Prefieres ambientes estables o cambiantes?

• ¿Participas en otras procesos de selección?

• ¿Cuál es tu mayor fortaleza y tu mayor debilidad?

• ¿Dónde te ves en cinco años?

• ¿Estarías dispuesto/a a viajar o cambiar de residencia?

• ¿Cuándo podrías incorporarte?

• ¿Qué expectativas salariales tienes?

Vida personal (preguntas sensibles)

(Recuerda que algunas preguntas pueden considerarse inapropiadas; responde con serenidad y sin entrar en detalles que no correspondan al puesto.)

• ¿Con quién vives?

• ¿Qué haces en tu tiempo libre?

• ¿Cuáles son tus aficiones?

• ¿Tienes pareja? ¿Qué opina sobre tu trabajo?

• ¿Cuál es el último libro que has leído, qué te ha parecido?

• ¿Qué opinas de ... la unión monetaria, el feminismo, la política, la iglesia... ?